‘Het kantoor draait door!’
Approxx Workplace Solutions organiseert de Live Talkshow ‘Het kantoor draait door!’ Wil je alvast geïnspireerd raken door de waardevolle kennis van de gasten of je vraag stellen voor de Talkshow? Word dan lid van de LinkedIn groep.
Approxx Workplace Solutions organiseert de Live Talkshow: ‘Het kantoor draait door!’
De 1.5 meter-samenleving en de groeiende behoefte aan tijd- en plaats onafhankelijk werken, stellen ons voor nieuwe vragen. Wordt het kantoor meer een professioneel ontmoetingscentrum en is thuis de concentratiewerkplek? Hoe laat je medewerkers optimaal functioneren en wat is hiervoor nodig? Wat betekent dat voor de kantoorinrichting en de manier waarop we samenwerken?
Tijdens de energieke Approxx Talkshow op 30 maart bevragen we vier deskundigen over de impact van de veranderende manier van werken en de implicaties hiervan voor mens en organisatie.
Meld je hier aan voor het online event ‘Het kantoor draait door“!
Dinsdag 30 maart van 10.00 – 11.30 uur
TAFELGASTEN
Dr. Kilian Wawoe, Organisatiepsycholoog & Assistent Professor HRM
Jeroen Lokerse, Managing Director Cushman & Wakefield Nederland
CEO Ruud Wanck, Candid Group
Johan Verschoor, IT Manager Gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk
VOOR WIE
Ben je verantwoordelijk voor HR, ICT of facilities op kantoor? Of ben je CxO of manager van een team? Dan is deze Talkshow voor jou écht de moeite waard!
GEÏNTERESSEERD?
Wil je alvast geïnspireerd raken door de waardevolle kennis van de gasten of je vraag stellen voor de Talkshow? Word dan lid van de LinkedIn groep ‘Het kantoor draait door!’
Dr. Kilian Wawoe, organisatiepsycholoog en Assistant Professor Human Resources Management
Studeerde organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en is deeltijd verbonden aan de Vrije Universiteit van Amsterdam als docent Human Resource Management. Daarnaast een veelgevraagd spreker, schrijver en consultant.
Wat gaan we doen met kantoor na COVID-19? Terug naar het oude normaal zou vreemd zijn, maar alleen maar thuiswerken ook! Een groep onderzoekers onder leiding van Kilian Wawoe, bevroeg honderden mensen hoe ze het thuiswerken beleven en hoe ze de toekomst zagen. In zijn verhaal deelt Kilian de nog niet gepubliceerde resultaten van zijn onderzoek, en doet hij op basis van theorie en praktijk voorstellen over de toekomst van kantoor.
Ruud Wanck
CEO Candid Group
Ruud vervulde de afgelopen jaren diverse topfuncties vanuit Amsterdam, Londen en New York bij GroupM, onderdeel van ’s werelds grootste communicatiebedrijf WPP en moedermaatschappij van mediabureaus als Mindshare, MediaCom en Wavemaker. Hij bekleedde verschillende functies binnen GroupM; waar hij leiding gaf aan duizenden digitale experts, verspreid over 60 landen, op het gebied van marketing, data en technologie.
Samenwerken is voor een bedrijf als Candid essentieel, maar hoe maak je samenwerken op kantoor in deze tijd mogelijk? Voor Candid, een bedrijf gevuld met creatievelingen is een kantoor onmisbaar, bijvoorbeeld als ontmoetingsplek. Samen brainstormen om van ideeën tot uitvoerbare oplossingen te komen. Hoe lost Candid dit op?
Jeroen Lokerse Managing Director Cushman & Wakefield Nederland
Als Managing Director zet Jeroen de strategie uit voor de Nederlandse organisatie van Cushman & Wakefield. Jeroen trad in 2007 in dienst en bracht meer dan 10 jaar ervaring in commercieel vastgoed met zich mee. Voorafgaand aan zijn huidige functie was Jeroen partner Capital Markets Group bij Cushman & Wakefield.
Cushman & Wakefield, een wereldwijde vastgoedadviseur met meer dan 100 jaar historie, mag zichzelf een begrip noemen in de wereld van commercieel vastgoed. Men levert professional services door organisaties te adviseren hoe de toekomst van het kantoor eruit kan zien. Wat is de lange termijn vastgoedstrategie, nu het kantoor in concurrentie is met de thuiswerkplek.
Johan Verschoor, manager ICT bij de BAR-organisatie
De gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk introduceerde in 2015 het ‘flexwerken’. Geen vaste werkplek. Maar wél beter en effectiever gebruikmaken van kantoorruimte en tegelijkertijd de onderlinge samenwerking binnen de gemeenten verbeteren. De nieuwe manier van werken loste problemen op maar bracht ook nieuwe uitdagingen. Hoe speel je in op de behoefte van de kantoormedewerker die flexwerkt? Welke type werkplekken is in trek? Wat zijn de bezettingsgraden, hoe vind je je collega’s en vrije werkplekken in een flexwerkomgeving.
Johan Verschoor, manager ICT bij de drie gemeenten vond hulp in een technologie oplossing. Met de inzet hiervan is het mogelijk data gedreven en op feiten gebaseerde beslissingen te nemen. Met de komst van COVID-19 moest ook de BAR haar werkplek- en huisvestingsstrategie aanpassen. De organisatie ging aan de slag met een ‘Workplace journey’ om het hybride werken (thuis/kantoor/elders) te faciliteren.
Na de talkshow ben je op de hoogte van
Werkplezier
Hoe je het werkplezier en de resultaten van medewerkers kunt vergroten.
Optimalisatie
Hoe je op basis van data het gebruik van de kantoorruimte kunt optimaliseren.
Toekomstproof
Hoe je jouw kantoor nú al toekomstproof als werk- en ontmoetingsruimte kunt inrichten.